Liquidador y Calculadora
de Nómina 2026

Es de $ 1.750.905 al mes, más $ 249.095 de auxilio de transporte (o de conectividad, para quien trabaja en casa): $ 2.000.000 en total. El valor lo fija hoy el Decreto 0159 de 2026, de forma transitoria, después de que el Consejo de Estado suspendió el Decreto 1469 de 2025; el auxilio está en el Decreto 1470 de 2025.

A partir de julio de 2026 entra en vigor la fase final de la Ley 2101 de 2021, reduciendo definitivamente la jornada máxima legal de trabajo de 44 a 42 horas semanales en Colombia. Esto no disminuye el salario mínimo, lo que significa que el valor de la hora ordinaria de trabajo aumenta, encareciendo el costo de horas extras y recargos patronales.

El artículo 114-1 del Estatuto Tributario contempla una exoneración de los pagos correspondientes al 8.5% de Salud, el 2% del SENA y el 3% del ICBF por aquellos trabajadores cuyo sueldo sea inferior a diez (10) Salarios Mínimos mensuales (menos de $17.509.050 COP en 2026). Sin embargo, el aporte patronal del 4% a la Caja de Compensación Familiar nunca se exonera.

Lo aporta el trabajador —no el empleador— cuando su IBC llega a 4 salarios mínimos: es un 1% adicional, aparte del 4% de pensión. A partir de ahí sube por tramos, hasta el 2% para quienes superan los 20 salarios mínimos. Ten presente que la reforma pensional (Ley 2381 de 2024) traía porcentajes nuevos, pero está suspendida temporalmente por la Corte Constitucional: mientras siga así, rige la escala de la Ley 100 de 1993, que es la que aplica esta calculadora.

El valor del día se obtiene dividiendo el salario mensual entre 30, y los días no trabajados se restan de ese salario. El descuento va primero y el resto de la nómina se liquida sobre el resultado, así que arrastra también al auxilio de transporte y a las prestaciones. Ojo con el tratamiento, porque no todo ausentismo es igual: una incapacidad general la paga el empleador al 66,67% los dos primeros días y la EPS desde el tercero, un accidente de trabajo lo paga el empleador al 100% y la ARL lo reembolsa, y en una licencia no remunerada no hay salario pero se siguen cotizando salud y pensión. Esta calculadora liquida sobre los días que le indiques: no distingue el motivo de la ausencia.

Sí. Hace los mismos cálculos que una plantilla de nómina en Excel (salario, auxilio de transporte, horas extras, seguridad social, prestaciones y parafiscales) sin fórmulas que se rompan ni porcentajes que actualizar cada año, y te deja descargar la colilla en PDF. No genera un archivo de Excel.